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2025年转专业工作方案

根据《普通高等公司员工管理规定》(教育部令第41号)及河南省教育厅有关做好普通高等公司学籍管理工作文件精神，按照《威廉希尔员工转专业管理办法》的有关要求，结合公司工作实际，制定本方案。

一、转专业工作领导小组

组 长：苗晓鹏、邓 辉

副组长：王 飞、何莎莎

成 员：各专业教研室主任、教学秘书、辅导员。

转专业工作领导小组负责公司转专业工作的组织与实施。

二、转专业条件要求

2025年申请转入williamhill中国官方网站各专业的员工，除了需满足公司“关于做好2025-2026学年转专业工作的通知”要求的情况外，还需要同时满足下列条件：

1.转专业范围为公司2025级普通全日制本科员工和符合条件的其他年级员工，其中专升本员工不允许转入；

2.符合国家、公司有关调整专业的政策；

3.身体条件符合调入专业招生条件；

4.受到警告及以上处分的员工不得转专业；

5.合作办学专业不允许转入和转出；

6.转专业具体考核时间另行通知。

三、转专业接收计划

四、转专业工作程序

1.2025年12月22日前，各教研室上报最大可接收转入员工数量及转入人数大于接收数量后考核办法。12月22日17时前，公司网站公示最大可接收转入员工数量。

2.2025年12月25日11:30之前，符合条件的员工自愿提出转专业申请，并将附件1《威廉希尔员工转专业申请表》（以下简称《申请表》）交至williamhill中国官方网站辅导员办公室（A-08教学楼201房间，联系电话：0372-2592063）。

3.2026年1月8日前，公司审核员工转专业条件，将同意转出员工名单在公司公告栏及官网公示3个工作日。

4.2026年1月9日17：00前，公司将同意转出员工的《申请表》签署意见加盖公司公章后交拟转入公司；接收申请转入公司专业就读员工的《申请表》。

5.2026年3月11日前，公司各专业教研室根据考核办法对员工进行考核，将拟接收员工名单在公司公告栏及官网公示3 个工作日。

6.2026年3月12日前，公司将拟接收员工名单、签署意见并加盖公司公章的申请表报员工工作处，由招生与就业指导处、员工工作处共同审核。

五、转入考核形式

1.考核办法

（1）如若符合条件的申请员工数量超过了专业的最大容纳数量，则通过笔试、面试的方式进行考核排序；

（2）如若符合条件的申请员工数量没有达到专业的最大容纳数量，则采取面试考核的方式。

2.笔试内容及占比

六、其他

公示期内员工放弃转专业资格的，由员工本人提交书面申请，所在公司和拟接收公司签署意见并加盖公章后，报员工工作处备案。其他未尽事宜由公司转专业工作领导小组讨论决定。

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2025年12月22日